送給女人的7堂哲學課我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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男人女人都在這世界上為對方痛苦快樂著,
並因此構築著世界上最美麗的風景,締造著世界上最偉大的奇蹟。


讓女人看清、讀懂男性的行為哲學
男人是由尊嚴,愛情,權利,金錢和朋友組合成的動物,男人生命的一切,
都與之相連。洞悉男人的組成構造,才能看透男人的行為哲學。

有人說男人是理性的生物,而女人是感性的生物,男人不可能百分百瞭解女人,而女人也不可能百分百瞭解男人。有時候,男人看女人,就像看怪物,而女人亦然。然而,這種不瞭解並不是說全然負面的,不然也不會有「因瞭解而分開」這種說法,所以,對於不瞭解的東西,我們也不需要像求證什麼數學定律一樣,去邏輯認證,我們可以從互相理解開始,去體會什麼是愛,什麼是被愛。

男人是由尊嚴,愛情,權利,金錢和朋友組合成的動物,男人生命的一切,都與之相連,雖然女人也大多如此,但是男人和女人在這些雷同中仍然有巨大的差異,差異之大,讓男人女人永遠對異性感到痛並快樂著。

女人總是看到男人的冷酷,殊不知正是那目空一切的冷酷,才讓多少個心高氣傲的女人瞧得起他,甚至跪倒在他膝下。如哈巴狗般趴在女人腳邊的男人。縱然一個男人再有七十二般武藝,卻很難叫女人提的起重視的心,只因男人少了一樣關鍵的東西——氣概。男人明明不能什麼都給予女人,但是女人總是可笑的以為男人能給她們拿來一個星球。

女人把男人逼成了火箭,呼嘯著飛向另一個美麗女人的懷抱,而原來的女人還會罵那男人消失到全球探測系統都找不著他的蹤跡。男人常常自卑,女人常常自憐。

男人借煙酒來發散心底的陽剛氣,女人借化妝品來展現虛構的美麗。男人要管理女人,但不要太煩,如種著一個瓜,偶爾灑灑水施施肥,自然成長,收穫時肯定拿一個大瓜,可能順便還被瓜主附送一大片瓜地。女人管理男人,就得管理他的一切,除了交朋友、花錢、喝酒、上俱樂部之外的全得仔細算計,半個傭人的名分就是老婆。女人愛男人,但愛的不對路,總喜歡往男人的翅膀上搭,所以男人總覺得自己像隻背著母雞的公雞,因此急於甩掉女人這包袱。男人愛女人,愛的也不是地方,總是愛著皮囊,很少考慮到心臟裡面有「鑽石」沒有。

所有的男人都在乎女人的相貌,即使自己醜得要死,他對自己那一半的要求絲毫不會鬆懈。對女人而言,不注重外貌可以,畢竟女人好色還算淺顯,但不注重男人才情的女人卻很少。不過現在的社會,才情倒是由男人的工作房車等等條件構架起來。所以男人和女人追求異性的目標都是明確的。

成熟的男人更多考慮女人的頭腦,當然最基本的條件還是得有像樣的外貌。成熟的女人倒開始考慮男人下半輩子可不可以養老,找到一個好男人,養前夫兒子到老都沒問題了。

如果沒有男人,女人不會下狠工夫減肥,因為來自同性的刺激終究不夠大。好不容易才長成了這麼一身圓,一瘦身連帶還讓嘴巴受了多少委屈。但是心愛的男人的眼光一旦在其他女人身上聚焦,立刻會擬出長跑計劃去。原因是怕被男人拋棄,是想討男人歡心。

男人最大的悲哀是,必須承受他所不能承受的所有人給他的壓力。

女人最大的悲哀:就是把自己懸在某一個男人身上,成了男人最後一重過不去的關卡。

男人女人都在這世界上為對方痛苦快樂著,並因此構築著世界上最美麗的風景,締造著世界上最偉大的奇蹟。

作者簡介

李紫蘇

心理學碩士。出生於70年代,自由作家,心理諮詢師。


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幼兒健康與安全:含營養與健康的概念我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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本書以全球的幼兒為中心而撰寫。希望家庭、教師都能知道如何保護與促進幼兒的健康與安全。「家庭」(families)指的是幼兒被照顧的各種環境,包含原生家庭,也包含收養家庭。而「教師」(teachers)指的是所有照顧幼兒、與幼兒一起工作或進行活動的所有成人而言,包括教育工作者、治療師、輔導員、營隊領導人、行政人員、健康照顧者、立法委員、和關心的民眾等。

本書《幼兒健康與安全:含營養與健康的概念》有三個主要目標:一、促進幼兒的健康。二、設計與維護幼兒的安全學習環境。三、認識幼兒基本的營養需求。

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信念的魔力我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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本書特色

樹立你的目標,並實現它!

你是否需要一份更好的收入、一棟新房子、一件更好的工作、一椿幸福的婚姻,或者做一個好夢?……

這本最新修訂的暢銷書《信念的魔力》,將告訴你一個秘密:如何去實現你的願望!

利用無限的潛意識力量,使你在事業上更具才華,在人際交往中更具影響,作者根據本身以及許多人的生活經驗,而寫了這本書,它告訴你──

如何使自己成為你所期望的人,為何我一直很努力工作而卻不能成功?

如何通過形成心理圖象的過程,帶動潛意識行為。

如何運用自我「暗示法則」來促進日常工作的效率!

如何運用想像力來尋找克服障礙的途徑!如何運用「鏡子技巧」來釋放潛意識!

如何保持你的積極思想並使它們有所獲!為何信念能實現你心中的期望等等。

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自殘青少年的希望與醫治我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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本書幫助父母、從事青少年工作者了解孩子內心的挫折跟痛苦。當青少年由於心靈極度的創傷而自殘,我們希望他們能找到希望,並得醫治,使他們在心靈上重生,但該如何引導他們呢?不要小看自殘的孩子面臨的現實狀況跟心靈的深切痛苦,若想幫助他們療癒傷痛,別對他們說教,也別擺出批判的姿態。

要陪伴這些孩子,唯一的方法是真正進入他們的痛苦,深刻地聆聽,付出適度的同理心,並清楚表示願意陪伴他們度過這艱難的階段。

作者簡介

馬爾伏潘納(Marv Penner)

從事青少年工作超過三十年,他是加拿大青少年研究中心的負責人,並在布萊爾克萊斯特(Briercrest)學院與神學院擔任青少年暨家庭事工研究所所長。曾出版《青少年工作者的親職事工指南》(Young Worker’s Guide To Parent Ministry)、《幫助我!我的孩子正傷害自己》(Help! My Kids Are Hurting) 等書。

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學前幼兒數學思考《四歲適用》 (2)我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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另外這本書是匯整了許多人問的問題,有許多實用的問答案例,不在套書裡面,但卻很實用:

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本系列是專為幼稚園的孩童所設計,學前階段是學習數學的關鍵期,因此編者依據各年齡學習的發展與需要,設計一系列題型,包括觀察、推理、判斷、思考…等,並配合彩色圖案和活潑具啟發的題目,以增進孩童的專注與數學能力。

內容特色:


★題目設計生活化,引導明確具思考性,跳脫填鴨式的習作。


★系列包含多項的數學概念,奠定學前的資優基礎。


★內容以年齡做規劃,學生易作適性的學習。

適用指標:


◎ 三至五歲適用。


◎訓練專注、觀察、思考的能力。


◎幼稚園、托兒所,最佳教材。

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看穿讀心術我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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讓你看穿他人的真實想法
讓你擁有拆穿謊言的技巧


「可能是這樣吧」,你該如何理解這句話的真正含義呢?

你也許會以為是對方模棱兩可,自己也沒有更好的答案才會作如此回答。雖然這也是可能情況之一,但另外一層潛在的含義很可能是:「我不這麼認為。」

你有沒有在無意識中說出奇怪的話的經歷?心理學家佛洛依德認為,說錯、聽錯,或者是寫錯等「錯誤行為」,都是將內心真正的願望表現出來的行為。

一般情況下,說錯話的一方都會找出自己是「不小心」、「不是真心的」等藉口。

但實際上,那不小心說錯的話,才是他真正想說的。

當說謊是為了掩飾恐懼或憤怒之情時,聲音通常會比較大也比較高,說話的速度也比較快;當說謊是為了掩飾憂傷的感受時,聲音就會與之相反。那種擔心露餡的心理會使聲調帶有恐懼感;那種「良心責備」的負罪感所產生的聲調效果會與憂傷所產生的極為相近。

人在說謊的時候,另一常見的言辭印跡便是停頓,如停頓得過於長久或過於頻繁。

根據有關研究,說謊者說謊時流露出的各種信號的發生率,如下所示:

1.過多地說些拖延時間的詞彙,比如「啊」,「那」等詞占到40?
2.轉換話題率為25?比如,「因為臨時有事情,那天去不了。」
3.語言反覆率為20?例如,「本周的星期天嗎?星期天要加班?」
4.口吃現象為9?例如,「什,什麼?」
5.省略講話內容,欲言又止占5?
6.說些摸不著頭腦的話。
7.說話內容自相矛盾。
8.偷換概念。

這時一個人暗暗推了另一個人一把,另一個在掙扎中抓住了他,兩人同時掉進了水裡。


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舌燦蓮花.無往不利說話術我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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說話是一門高深莫測、詭譎多變的學問,也是一種穠纖合度、碧落黃泉的藝術;口才是功成名就的催化劑,一言之適足以興邦,一句之繆導致喪國,三寸之舌往往勝過百萬雄兵。

大文豪馬可夫斯基,有一句傳頌千古的名言:「語言是統帥三軍、駕馭萬民的工具。」

在人生歷程中,富甲天下亦或顛沛流離?往往決定在能言善道或是庸言拙辭。

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大方、沒耐性、神經質等,世界上什麼樣個性的人都有,真可說是「一種米養百樣人」,就連同一個人也會因對方或當時狀況的不同,而有不同的反應。一個人的個性不是三言兩語就能解釋清楚的,但也不是沒有脈絡可循,我們可以利用「分類法」來了解對方是怎樣的人。

若能常常和對方一起吃飯,天南地北的聊,當然就能了解對方是怎樣的人。但如果是初次見面,而且又非得與他交際一番時,那麼充分掌握對方的個性,便是建立良好人際關係所不可或缺的了。

如此一來,就能冷靜地思考應對方法,如「他是屬於這種類型的人,那麼就跟他聊聊這個話題吧!」或是「他看起來好像道德感很重的樣子,所以一定要注意自己的言行舉止」等等。

有一位瘦瘦的、給人感覺有點虛無的男性,他的社交手腕不算高明,從頭到尾都說著很嚴肅的話題,別人說的笑話他也聽不懂,不過舉手投足間卻帶著一股戲謔嘲諷的味道,也因此而引起眾人的注意,這種個性就稱為「分裂性性格」。乍看之下,他給人一種沈穩、善於傾聽的印象,但事實上並非如此。這種人只關心自己的內在價值觀,對於他人的事只是聽聽罷了。他的個性很頑固,如果沒搞清楚這點而想說服他按照你的方法來做事,那簡直是比登天還難。

相反的,另一種則是第一次見面就直來直往的人,就連自己或他人的隱私也都會說、會聽,這種個性就稱為「循環性性格」。這種人並不堅持自己的價值觀,同時還能馬上理解對方的意思,就算因此改變了自己原本的想法也無所謂。這種人表面上看起來不拘小節,但事實上卻很在意別人的看法。一般說來,大家都覺得活潑的人較不拘小節,但事實上並沒有那麼簡單。出乎意料之外地,循環性性格的人很在意別人對自己的看法,如「我是不是被某人誤會了」、「是不是有點過火了」等等。而分裂性性格的人卻很忠於自我,完全不在乎別人怎麼想。

我們在職場上有時會遇到一些非常有禮貌,做事一絲不苟的人。他會嚴守約定的時間,對金錢也很仔細,這種個性就稱為「堅忍性性格」。這種人不論對自己或對別人,都抱持著高度的期望,因為他要求的水準很高。這種類型的人在工作上絕對不允許任何一個人比自己更受歡迎,有時甚至會和對方撕破臉,爆發激烈的情緒反應。所以如果誤以為他是個規律、容易相處的人,很可能就會引起不必要的爭執。

另外,還有一種「歇斯底里性性格」。這種人非常驕傲,,如果沒有一直處於上位,就會感到非常苦惱,是屬於有強烈自我表現慾的人。當他受到眾人注目時,就會很HIGH,例如在酒席等場合裡,他就會穿梭於各桌之間敬酒。但因為他的自信心高於常人一倍,而經常無法看清自己的定位。另外,只要讓他回憶起不堪的往事,他就無法專心工作。

因此,要成為人際關係的高手,了解這些性格的來龍去脈是很重要的。就算不是心理學家,想要透過觀察對方的習慣、行為、口頭禪等來獲取正確的情報,並不是那麼困難的事。在這本書中,我試著詳盡寫出有關這些個性的特徵以及解讀心理的方法,並希望各位能活用於職場的人際關係、朋友關係、戀愛關係等各種情況之中。

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讓貴人都想拉你一把的微信任人脈術我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

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人生有三次機會,一是出生名門、二是嫁娶豪門、三是結識貴人。
千萬經歷,不如貴人推薦一句!


據《紐約時報》(The New York Times)報導,Facebook的科學家與米蘭大學(Universita Deglistudi Di Milano)曾共同研究表示:世界上的任何兩個不同網絡的人,平均只要與4.74個人連結上就能產生關係,而不是過去理論所說的六個人。

Facebook的最新研究可能已經改寫「六度分隔理論」,變成了「四度分隔理論」。

一個人的成功除了自己的努力之外,可以靠「天時」,可以借「地利」,當然,更需要得到「人和」的幫助。

遭遇困難、需要幫助時,你怎麼辦?
沒方向、沒錢不要緊,
重要的是你手上有沒有幾張「超級王牌」可以救你?
找到肯幫忙的貴人沒有你想的那麼難,
你需要的是一本從取信到達成目的的人脈教戰手冊。

警告:千萬別做濫用人脈的事!

舉例1:「總會有幾個不是很常聯絡的朋友,每次有事才找我裝熟,但好事卻從沒有我的份。」
舉例2:「有個國中三年跟他沒說過超過五句話的同學剛在facebook上留言給我,說他要結婚放帖子了,奇怪,我跟你很熟嗎?!」
舉例3:「那個陳小美很愛抓著我問東問西,但每次回答完她的問題,我連一句謝謝都聽不到!」

很多人都碰過這種「白目朋友」,說不定看到以上這些敘述而開始冒冷汗的讀者們,也才想到自己竟然也做過這種事。

在此,我們必須要先認清一個事實:「不是只要你認識,對方就必須義務幫你。」先思考一下自己的處境,人家幫你可以得到什麼好處?你又可以給對方什麼他需要的東西?如果沒有、不行、無法,那麼你被拒絕也是合情合理、天理昭彰。

要建立起自己的人脈網,一定是我們有「讓對方喜歡的地方」,如果你只是一心想從別人那裡得到好處,想要別人幫助你,那麼你的人脈網就是一個虛假脆弱的人際關係網,你可能不會知道,當有一天你真的需要朋友幫你時,有多少你的「朋友」會願意幫你?如果你跟人來往只看對方有沒有利用價值,也不是博真的感情,那麼這些友誼都只是一個「美麗的表象」而已。

碰到棘手的事,總是找不到人提供你解決之道嗎?
這一定是你的人際關係出了問題。

★主旨:拉近彼此距離→取得對方信任→成為己方人脈→達成個人各種目的。

在好萊塢,流行一句話︰

一個人能否成功,不在於你知道什麼(what you know),
而是在於你認識誰(whom you know)。

這不是說你可以不用學習專業,而是強調出「人脈」,會是你通往財富與成功最快速的門票。

例如,卡內基訓練的負責人黑幼龍曾說道,美國的老牌影星寇克.道格拉斯(Kirk Douglas),他是麥克.道格拉斯的父親,年輕時非常窮困潦倒。有一次,他搭火車時,與旁邊的一位女士攀談起來,沒想到這一聊,聊出了他人生的轉捩點。

過了幾天,寇克.道格拉斯就被邀請到製片廠,原來,這位火車上坐在他身旁的女士,恰好就是一位鼎鼎有名的製片人。這個故事的重點在於,即使寇克.道格拉斯原本就是一位好演員,那麼他也要遇到識得千里馬的伯樂,才能綻放出自己的光彩。

Q:所謂的「微信任」是?

美商摩根大通集團(JP Morgan Chase&Co.)的台灣負責人郭明鑑,有一次在接受記者訪問的過程中,當他被問到「專業跟人際關係,到底哪一個最重要?」時,他想了許久之後才回答︰「沒有專業,你的人際關係都是空的。但是,在專業裡,有一條是最難的,就是信任,而這也是人際關係的基石。」

Q:所謂的「人脈」是?

在華人社會裡,一談到人脈,很多人都認為這是「走後門」的負面詞彙,也因此,從小的學校教育就只重視專業技能,而忽略了人際關係的教育。

黑幼龍也表示,舉例來說,在東西方的差異上,假設參加雞尾酒會或是婚宴場合,西方人在出發前都會先吃點小東西,並提早到現場。因為,那是他們認識更多陌生人的機會。

但是,在華人社會裡可不是這樣,每個人對於這種場合通常都會有些害羞,不但會遲到,還會拼命找認識的人聊天,甚至,好朋友事先約好坐一桌,以免碰到陌生人尷尬。因此,「儘管許多機會就在我們身邊,但我們總是一次又一次的白白浪費。」

而我們說所謂的人際網路就是連結人與人之間的關係,兩個人之間因為血緣、嗜好、職業、職場、學校等而建立起來的親戚、朋友、同事、同學之間的關係,就是所謂的人際關係網。那些場所只是幫助我們建立起跟他人之間的連結,但不代表我們彼此就是「有關係」的。要讓兩個人產生實質上的連結,就要想辦法先去建立起彼此的「微信任」,並持續地維護這個「信任」,這才有可能稱得上是可運用的一條「人脈」線。

若你有心要經營人脈,就得花心思經營,但前提一定要記得,先想想自己可以為對方做什麼,不要一開始就「想要對方為你做什麼」,否則就像前述的例子一樣,平時沒有經營,就突然要放帖子,或者要人家幫個忙,如此只是濫用人脈關係的負面教材。

★現代社會最為重要的財富——人脈

想在激烈的競爭中贏得一席之地,就要懂得運籌帷幄贏得人心,正確處理人際關係。

本書從拉近距離到成為己方人脈的策略,詳盡詮釋了人脈擴充術。教會讀者巧妙處理人際關係,運用合理的人脈策略升溫彼此的社交感情,從而能夠達成個人最終的目的。

在一個充斥著各式輿論的世界裡,本書將教你如何消除人們面對「非熟人」的懷疑。特別是當所有的事實、行動都對你有利,但你卻無法越過最後一道障礙——也就是讓人們接受你或你的想法的時候,教導讀者如何去建立或者是「重新」建立信任,這也是本書的重點之一。

要如何藉由微信任進而出建立人脈,靠的並不是理性思考,相反地,情感上的「溝通」與「交流」往往更加有效。要如何讓貴人接納、幫助我們,本書從拉近陌生距離→取得對方信任→成為己方人脈→達成個人各種目的,詳盡詮釋了人脈擴充術。

把握好這三招,出外就能靠朋友

據天【Line】下經濟論壇報導,Facebook投資人之一的瑞德.霍夫曼(Reid Hoffman)表明,只要能遵循以下3招,好人脈自然能水到渠成。

(1)隨時保有5至10位可隨時兩肋插刀的好友。
假設你現在在工作或生活上遇到重大難題,在你的朋友清單中,你會想要向哪10位朋友尋求支援?包括口頭上的建議或者是實際上的幫助?千萬把握這10位朋友,你和他們之間的友誼必定要好好經營。

(2)「外圈」朋友,也要多多益善。
好朋友的關鍵在於重質、不重量。在好朋友外的一圈朋友則屬於泛泛之交的類別,雖然也常見面或是偶爾聯絡,但交情並不像好朋友來得深。不過,有時你的好運也往往來自於這些「外圈」朋友。根據美國社會學家馬克.格蘭諾維特(Mark Granovetter)的研究,有8成以上的人現有的工作機會是透過這類朋友介紹的,反而不是好友。
現在不妨就整理一下你的聯絡人清單,標示哪些人屬於這類型朋友。對他們,你不需要刻意經營吹捧,以免顯得矯情;只要在特定日子或時刻送上祝福與關心就好。

(3)超過「三度分隔」的朋友則免。
三度分隔(three degrees of separation)是人與人之間信任關係的極限。換句話說,你與目標對象之間,如果需要透過兩個人以上才聯絡的到,那麼彼此的信任關係就不存在,這條人脈也不會對你有任何幫助。不如多花點時間給(1)跟(2)的兩種類型的朋友。

面對靠爸族的強硬背景,教你翻出最夠力的貴人牌!

作者簡介

華人世界非文學類暢銷書最多的本土作家∕王寶玲 Dr. Jack Wang

台灣大學經濟系畢業,台大經研所、美國UCLA MBA、UCLA統計學博士。

現任蓋曼群島商創意創投董事長、香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁,並創辦台灣采舍國際公司、北京含章行文公司、華文博采文化發展公司。為台灣知名出版家、成功學大師、行銷學大師,對企業管理、個人生涯規劃及微創業、微行銷、創富系統理論及實務,多有獨到之見解及成功的實務經驗。

主要著作:《王道:成功3.0》、《王道:業績3.0》、《懂的人都不說的社交心理詭計》、《氣場的力量~人際吸引力使用祕笈》、《王道:未來 3.0》、《林書豪給年輕人的12件禮物》、《做第一名的業務~升級超級業務王的10大黃金能力》、《懂的人都不說破的攻心冷讀術》、《620億美元的祕密 巴菲特雪球傳奇全記錄》、《懂的人就能任意操縱的心理暗示術》、《王道:行銷3.0》等近百冊。

近年主要經歷:
2006年北大管理學院聘為首席實務管理講座教授。
2007年香港國際經營管理學會世界級年會獲聘為首席主講師。
2008年吉隆坡論壇獲頒亞洲八大首席名師。
龍騰版行銷教科書作者。
2009年受邀亞洲世界級企業領袖協會(AWBC)專題演講。
2010年上海世博主題論壇主講者。
2011年受中信、南山、住商全國、康師傅等各大企業邀約巡迴演講。
2012年受聯合國UNDP之邀發表專題報告。
全民財經檢定考試(GEFT)榮獲全國榜眼。
2013年發表畢生所學「借力致富」、「出版學」等課程,佳評湧現,反響如潮,眾媒體欲報而不能!

王寶玲FaceBook:www.facebook.com/baoling.wang


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前女友我內心一直有個聲音,一直在想, 母親節、父親節、自己的生日這些慶祝會及聚餐會,到底可以怎麼樣讓它過得有意義又可以幫助別人,後來看到朋友發給我的財富種子計劃,覺得這個大家一起種下財富種子的計劃真的很棒,提出這個計劃的人真是個善良的人,之前曾經看過格西的書,他所提出的種子法則真的很棒,如果大家都能不時的種下美好的種子,那我們所生活的世界一定可以愈來愈美好,當我們持續不斷地種下良好的種子,就可以有許多種子在不同時間發芽成長茁壯,希望大家所種植的各種美好的種子都結出豐盛的果實,讓大家的生活都能過的非常豐盛與甜美、平安又順利、健康且活力滿滿!

你(妳)可以擁有幸福、快樂、健康、富足的人生,因為你(妳)絕對值得擁有這一切美好的事物!





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你也可以為了自己及自己最愛的家人、小孩、父母、朋友,幫她們種下財富的種子,讓她們能愈來愈快樂、愈來愈幸福,給出你所想要的並且幫助其他與你有同樣渴望的人,你也正在種植美好的種子!讓我們一同為自己及我們所關心的人種下各種豐盛的種子吧!

麥可?格西種子法則參考書目:

【24HR好物PK戰】當和尚遇到鑽石套書(4冊)

套書裡面包含了這4本:

【當和尚遇到鑽石1】(增訂版)一個佛學博士如何在商場中實踐佛法



【當和尚遇到鑽石2】善用業力法則,創造富足人生

【當和尚遇到鑽石3】瑜伽真的有用嗎?:身心靈覺醒的旅程

西藏心瑜伽

另外這本書是匯整了許多人問的問題,有許多實用的問答案例,不在套書裡面,但卻很實用:

【當和尚遇到鑽石4】愛的業力法則:西藏的古老智慧,讓愛情心想事成





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“這是我最害怕進入的一本書。

我很害怕寫著寫著就又回去了,原來我還是被「傷害」認出來了。”




暌違兩年,第一本半自傳短篇小說。

終於寫出說不下去的話,看不下去的人。


2011 年推出第一本作品,從此被看作單身代言人。好聲好氣地告訴好女人:「我們是同類。」

2012 年宣布累了要休息了,新作出版日遙遙無期。稿子寫了又停,刪了又改。

原來是原本以為,自己就要不能寫了。

2014 年的現在,總算交出了稿子,交出過去兩年的感言。先從自己的愛情寫起。一個愛了又不被愛的人,被毀掉被看不起;再寫到女人的友情多麼可疑,最後寫回了親情。原生家庭給了我們去愛的基因。

兩年的時間,從一個女人到一個妻子和母親,看出了和看開了。不再喃喃自語,不再好言相勸。寫出了最誠實最難聽的話,也寫了好滿好滿的求救和哀號。

從傷害走來,終於可以再愛和被愛。

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男友對待前女友的態度,才是現任女友該注意的,那才是他愛一個人真正的樣子。──許常德

大A從一個人,到兩個人,到一個家庭,她經歷了什麼,讓她改變呢?

大A從不婚、不相信愛情,到獲得愛情、創造幸福,因為她不再欺騙自己。

這本書見證她的勇氣與誠實,以至改變,想得到真正美好的愛情,不能錯過!──朱衛茵

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